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 La masse salarial

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AuteurMessage
duchesne14
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duchesne14


Messages : 7
Date d'inscription : 07/09/2019
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Localisation : sherbrooke

La masse salarial Empty
MessageSujet: La masse salarial   La masse salarial EmptyDim 8 Sep - 9:40

Masse salariale

Dernière mise à jour:2020-04-07

Vous devez vous conformer aux plancher et plafond de la masse salariale établie en tout temps sauf exception :
- Plafond : Durant les séries, seulement à la suite de renouvellements de contrat de joueur que vous voulez garder avec l’équipe pour l’an prochain. Une équipe qui n’aurait pas effectué de renouvellement et qui dépasse le plafond se verra imposer les mêmes sanctions qu’en saison. Suite à la dernière simulation de présaison, si une équipe dépasse le plafond, et qu’elle dépasse toujours après la première simulation de la saison officielle, elle obtient la sanction de 2 simulations consécutives.

- Plancher : Entre la fin des séries et le début officiel de la saison une équipe peut-être sous le plancher. Elle doit se conformer au jour 1.
En cas de blessure de plus de 30 jours, le salaire du ou des joueur(s) blessé(s) ne comptera pas sur la masse durant l’ensemble de la période qui est plus de 30 jours de blessure.  Ex. Crosby 8.7M/saison se blesse 120 jours, les jours 1 à 90, son salaire est exclu de la masse, vous pouvez donc dépasser le plafond de 8.7M; les jours 91 à 120 son salaire compte, vous devez vous conformer au plafond.  

Que le dépassement soit de 1$ ou de 10M ça reste un dépassement et il n’y aura aucun passe-droit. Vous avez plusieurs heures pour normaliser votre masse et plusieurs méthodes d’y arriver.  C’est votre responsabilité de la vérifier et de vous y conformer quotidiennement.




Aucun avertissement ne sera émis.




Si malheureusement une sanction vous est imposée, nous vous invitons à l’accepter sans argumenter, en quel cas des mesures de discipline s’appliqueront rapidement.

Garder en tête que nous ne retirons aucun plaisir à imposer une sanction à un collègue DG.

Le plafond salarial est indiqué sur la page d’accueil et sur l'onglet finance dans le haut.
La modification, s'il y a lieu, du plafond est annoncé par un commissaire à la fin de la saison précédente.

Sanction en cas de dépassement du plafond:

-  Dépassement à la suite d’une simulation ou moins de 24h (hors saison) : Aucune
-  Dépassement avant et après 1 simulation ou plus de 24 heures (hors saison): suspension de votre meilleur joueur en statistique 10 matchs
-  Dépassement à la suite de 2 simulations consécutives :suspension de votre meilleur défenseur en statistique pour 10 matchs (cumulative à la précédente)
-  Dépassement à la suite de 3 simulations consécutives : On ajoute 5 matchs aux 2 joueurs + comité de discipline en vue d’une expulsion du DG.

Le plancher salarial est 20M plus bas que le plafond. Ex.: le plafond est a 99.766M le planché est à 79.766M.

Sanctions en cas de non-respect du plancher :

-   À la suite de 1 simulation : Aucune
-  Avant et après 1 simulation : suspension 10 matchs à votre meilleur jeune en statistiques
-  À la suite de 2 simulations consécutives : suspension 10 matchs au 2e meilleur jeune en statistiques
-  À la suite de 3 simulations consécutives : On ajoute 5 matchs aux 2 joueurs + comité de discipline en vue d’une expulsion du DG.


Note:
Nous définissons meilleur jeune par votre joueur qui a joué la majeure partie de ses matchs avec l’équipe, en commençant par le plus jeune en montant. Il se pourrait que le joueur suspendu ait 25 ans tout dépendamment de votre alignement.

Précisions:
La clause "Grace de 24h" s'applique a une équipe qui respectait les limites de la masse avant la simulation et qui pour suspension ou blessure suite à la simulation ne respecte plus les limites. Toute équipes qui fait des mouvements de personnels, autre que transaction ou réclamation au ballottage,  qui ne respecte pas les limites de la masse avant la simulation se voit imposé une suspension suite à la simulation si l'infraction est toujours en cours. Il n'y a donc pas de clause "Grace le 24h" dans ce cas et on passe directement à la sanction.




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